Là cá nhân dẫn đầu trong việc phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật của Tổng Công ty Điện lực TP HCM và Tập đoàn Điện lực Việt Nam, từ năm 2006 đến nay, ông đã có hơn 30 sáng kiến được công nhận và đưa vào áp dụng

Nghỉ hưu từ tháng 4-2020 nhưng ông Trương Thái Sơn, công nhân Đội Quản lý Điện quận 5 Công ty Điện lực TP HCM (thuộc Tổng Công ty Điện lực TP), vẫn được công ty giữ lại, ký hợp đồng thời vụ để tiếp tục làm công việc hướng dẫn những thợ điện trẻ, mới vào nghề.

Chịu khó quan sát, ghi nhận

So với thời gian trước khi nghỉ hưu, công việc của ông Trương Thái Sơn không có nhiều thay đổi. Hằng ngày, ông vẫn đi kiểm tra các tủ điện trung thế, trạm biến áp, có lịch sửa chữa thi công ở đâu thì cùng anh em trong đội đi làm.

"Nhiệm vụ chính của tôi là hướng dẫn, truyền đạt kinh nghiệm, kỹ thuật cho các bạn trẻ. Thế nhưng, tụi nhỏ làm tới đâu là tôi làm tới đó hoặc làm nhiều hơn chứ ngồi không chỉ việc thì tôi không chịu được" - ông thẳng thắn.

Tò mò, chúng tôi đề nghị ông Sơn cho tháp tùng một buổi làm việc. Dẫn chúng tôi đến Trạm biến áp Hồng Bàng, ông cẩn thận kiểm tra các thiết bị xem có vận hành an toàn hay không. Ông diễn giải: "Với các trạm biến áp, việc quan trọng là phải kiểm tra xem dòng tải có cân bằng không; nếu không cân bằng sẽ dẫn đến quá tải, sinh nhiệt cao, cần khắc phục ngay vì nhiệt cao quá thì CP tự ngắt gây mất điện toàn khu vực".

Ông Sơn cho biết theo lịch làm việc hôm nay, ông cùng một số thành viên trong đội thi công ở Trạm biến áp 110 KV Hùng Vương. Thế nhưng, "chỗ đó người không có phận sự không được vào nên tôi chỉ giới thiệu với cô công việc đơn giản".

Ông Trương Thái Sơn kiểm tra Trạm biến áp Hồng Bàng, quận 5, TP HCM

Năm 2001, ông Trương Thái Sơn chuyển công tác từ Nhà máy Điện Chợ Lớn về Đội Quản lý lưới điện quận 5 Công ty Điện lực Chợ Lớn. Nói về công việc gắn bó với mình suốt 20 năm, ông kể một cách say sưa. Thỉnh thoảng sực nhớ, ông quay qua hỏi: "Tôi nói chuyên môn quá, cô hiểu hết không?".

Những kiến thức chuyên môn được ông Sơn rèn luyện mỗi ngày qua công việc thực tế và tìm tòi nghiên cứu, học hỏi qua sách vở. Hàng chục sáng kiến của ông lần lượt ra đời cũng từ thực tiễn công việc mỗi ngày. Từ năm 2009, mỗi năm ông Sơn cho ra đời vài sáng kiến. Riêng năm 2019, ông có đến 4 sáng kiến được báo cáo và ứng dụng trong công tác của đơn vị.

"Khi ra công trường, công nhân sẽ có cái nhìn bao quát toàn bộ khâu nào nhanh, khâu nào chậm, khâu nào có những vướng mắc, cản trở công việc có thể cải tiến được… Tôi chịu khó quan sát và ghi nhận lại, nghĩ cách phải làm sao để thi công hiệu quả hơn, đỡ mất sức anh em hơn rồi báo cáo lãnh đạo để ứng dụng" - ông Sơn nói về các sáng kiến của mình.